COMO
VENDER TU EMPRESA , FRENTE A LA EMERGENCIA SANITARIA.
En
esta situación de emergencia sanitaria mundial, es necesario tener en mente, algunos
puntos fundamentales para vender tu empresa, ya debes de estar exhausto de todo
tipo de información relevante e irrelevante sobre el tema del COVID, COVID, COVID…….
Ya basta es necesario tomar acciones y ayudar a tomarlas.
En el
mundo hay una situación económica de peligro waw, esta del nabo, muchas empresas
están cerrando, por una o por otra, ¿que si es necesaria?,
¿por qué no es necesaria? ¡Que si la cerveza no es indispensable!, Diablos, creo
que eso es fatal, ese tema es de especialistas, solo es para tener tu atención,
no me pondré a discutir cual es indispensable y cual no, pero te tengo una gran
sorpresa todas son importantes y más porque ellas dependen la supervivencia de
millones de trabajadores y con ella sus familias.
Es urgente
la colaboración de todos lo empleados de todas las empresas, debes de sentirte
orgulloso de portar el uniformé de tu institución, sentirte pleno, que aun cuentas
con trabajo y si no es así, que pena mi hermano. (SON DE LAS EMPRESAS QUE NO
AGUANTARON ESTA CRISIS) pero ahora te toca a ti, de compartir momentos de triunfo,
momentos de alegría que te dio o te dado tu empresa.
Las siguientes
recomendaciones son para colaboradores comprometidos al 100% con la empresa
donde trabajan.
1. Objetivos
a corto plazo. emergentes y pensados por los líderes y que
todos deben de estar enterados para alcanzar esa meta, sin titubeos ni
debilidades. Pueden ser objetivos de crecimiento y desarrollo, de estándar de
calidad para ofrecer mejores productos a los clientes, objetivos de protección
al medio ambiente, objetivos sociales etcétera. Pero deben ser adaptados a la
actual situación.
Ninguna empresa puede ignorar
los intereses de sus empleados, clientes, proveedores, etc. así como los
intereses de la sociedad en su conjunto. Por ejemplo, ningún negocio puede
salir adelante si la marca no se fija unos objetivos mínimos de calidad en sus
servicios, o un salario justo de cara a sus trabajadores. (directivos deben de
toman decisiones y compartirlas con todos sus empleados).
Esto nos sirve a toda la empresa para tener una enorme
ventaja competitiva en el mercado.
2. Marca y
productos. Es determinante
cuidar la firma de tu empresa, logotipos y sobre todo los productos como si fueran
tuyos.
Los
productos o servicios que brinda tu empresa deben ser reconocidos por un nombre
y una imagen que marquen a las personas de forma tal que cuando piensen en
adquirir algún bien, sólo se les ocurra pensar en tu empresa. (logotipo y
productos tangibles e intangibles).
3. Propiedad
de la empresa.
¡Ha caon! ¿porque yo?, para
eso esta seguridad!!, pues no. es de todos la responsabilidad del
cuidado de lugar de trabajo. Oficinas, comedor, vestidores, planta de producción,
maquinaria, mobiliario, etc. (las empresas no están en este momento para gastar
en mantenimiento o adquisición de nuevo equipo por falta de cuidado).
4. Procesos. Debes
de poner atención de llevar acabo el proceso que le toca a tu departamento y si
es posible lleva tu propio check list, con la finalidad de no equivocarte.
5. Economizar. Todos
repito todos los colaboradores necesitamos cuidar, los insumos de operación (GASTOS
OPERATIVOS), por sitar ejemplos artículos de limpieza, materias hojas de
papel, tinta, gasolina, uniformes, equipos de cómputo, etc., e inclusive lo que
más nos gusta perder. el tiempo, optimiza.
6. Cadena
de valor. El cuidado de todo el material para producción de producto
o servicio es sumamente importante, para poder garantizar la producción y tener
productos para la exigencia del cliente.
7. Clima laboral:
este
es el tema donde demuestras que eres feliz de portar el uniforme de tu empresa.
Evita los comentarios negativos son como
navajas filosas de un ninja en plena batalla, evita hacer comentarios fuera de
lugar, recuerda hoy estas trabajando, ¡donde estas feliz! por el sueldo que la
empresa te ofrece, por tu excelente trabajo.
Apoyo a tu líder de trabajo o
proyecto, claro si puedes aporta ideas para la mejora, crea una comunicación asertiva
con todos, se bidireccional con tu empresa (para pedir hay que dar y en este momento
te toca a ti).
Asiste a tu jornada de trabajo con la conciliación
de la vida privada y laboral, tienes empleo y debes de colaborar para que la
empresa funcione al 100 % y puedas mantener a tu familia. (cumple con tus
objetivos).
Evita a toda costa el acoso
laboral o mobbing trata de limar asperezas con tus compañeros, si claro mejora
la convivencia.
1. Actividades
de higiene Y prevención:
sigue todas las
recomendaciones.
·
Información general sobre el SARS-CoV-2, los
mecanismos de contagio y síntomas que ocasiona y las mejores maneras de
prevenir la infección.
·
Lavarse las manos con agua y jabón
frecuentemente o bien, usar soluciones a base de alcohol gel al 70%.
·
La práctica de la etiqueta respiratoria:
cubrirse la nariz y boca al toser o estornudar, con un pañuelo desechable o el
ángulo interno del brazo.
·
No escupir. Si es necesario hacerlo, utilizar
un pañuelo desechable, meterlo en una bolsa de plástico, anudarla y tirarla a
la basura; después lavarse las manos.
·
Evitar tocarse la cara con las manos sucias,
sobre todo nariz, boca y ojos.
·
Limpiar y desinfectar superficies y objetos de
uso común en oficinas, sitios cerrados, transporte, centros de reunión, entre
otros.
·
Mantener una sana distancia (al menos a 1.5
metros).
·
Evitar el hacinamiento en espacios y garantizar
la disponibilidad permanente de agua potable, jabón, papel higiénico, gel con
base de alcohol al 70% y toallas
desechables para el secado de manos.
·
Establecer horarios alternados de comidas,
baños y actividades cotidianas para reducir el contacto entre personas.
·
Implementar un filtro para la identificación de
personas con infección respiratoria aguda.
·
Para los trabajadores con signos de
enfermedades respiratorias y/o temperatura corporal mayor a 37.5 °C, designar
un área de estancia y aislamiento; dotarlas de cubrebocas y remitirlas al
domicilio particular y/o servicios médicos.
·
Colocar tapetes desinfectantes con
concentraciones de hipoclorito de sodio de al menos 0.5%.
·
Establecer entradas y salidas exclusivas del
personal, en caso de que se cuente con un solo acceso, este se deberá de
dividir por barreras físicas a fin de contar con espacios específicos para el
ingreso y salida del personal.
·
Señalizar en áreas comunes como baños,
vestidores, casilleros, cafeterías, comedores y salas de juntas con marcas en
el piso, paredes y/o mobiliario; recordando la distancia mínima de 1.5 metros
entre personas.
·
Establecer una política de control de visitas,
proveedores y contratistas, con el fin de prevenir el riesgo de contagio
originado en personas ajenas al centro de trabajo.
·
Implementar una política para el uso de las
escaleras manteniendo la sana distancia; evitando tocar superficies como
barandales para el tránsito dentro del centro laboral.
·
En caso de que por temas de salud o distancia
exista la necesidad de hacer uso del elevador, deberá vigilarse que no existan
más de dos personas por metro cuadrado al interior de éste o el uso obligatorio
de cubrebocas.
·
La espera para abordar el elevador, deberá
realizarse en forma de fila; con 1.5 metros de distancia entre personas e higiene
de manos inmediatamente después de tocar los botones del elevador.
Entre muchas.
pero muchas maneras de evitar contagio.
NO
TODAS LAS EMPRESAS CUENTAN CON DEPARTAMENTO DE SUPERVISION DE NORMAS DE
SEGURIDAD E HIGIENE, ES NECESARIO NOMBRAR A UN COMITÉ RESPONSABLE.
Una
vez teniendo en cuenta las características de un empleado comprometido con tu
empresa, ahora vamos a venderla con todo, si es necesario, la mayoría de las
ventas son por recomendaciones y que satisfactorio es recibir una recomendación
de un colaborador feliz, y definitivamente salgas ganando tu como colaborador.
YA
PREPARADOS VENDAMOS LA EMPRESA.
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TO GO SA, DE CV, empresa mexicana con 20 años de operación en el mercado
nacional e internacional, especialista en la organización de eventos
corporativos, viajes de incentivo, lanzamientos de productos, dicha empresa se
encuentra dentro del top ten de mejores empresas en su ramo.
Cuando hablamos del servicio de meeting planner nos
referimos una empresa que realiza, la logística, transportación, coordinación y
solución de conflictos en este caso para la organización de eventos
corporativos u empresariales
Es necesario tener un trato directo con compañías
hoteleras, de aviación, de movilidad terrestre, banqueteras, restauranteras,
manager de medio artístico, publicitario, asesoramiento en la conceptualización
de evento corporativo, reunión de trabajo o lanzamiento de producto, en la
selección del conferencista idóneo, en la producción, logística empresarial
entre muchos servicios especializados acorde a tu empresa.
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